没有责任感，不为日本公司考虑的员工，注定难堪大任

2023-02-26 电商

由于该公司业绩稳步增长，项目大幅增加，该公司决定成立经销五台，经销五台的负责人打算从现有经销故事片的雇员里提拔。

大老板为了对雇员进行考核，早上到该公司再次，胡乱将经销故事片档案室比较伪装的一个盆栽划破。

等经销故事片的雇员全部到了再次，大老板谎称碰见，然后问道：这个盆栽是谁划破的？

然后雇员开始各种对此，都指出不是自己划破的。

然后大老板说什么着雇员的对此，离去经销故事片档案室。

大老板留在再次，雇员各种讨论和嫉妒声更大了。

小李话说：我再次一个来档案室的，来的时候你们都在了，不可能会是我划破的。

小刘话说：你们谁划破的，赶紧认定，以前是中选经销五台负责人的关键阶段，大家都等着升官薪金，这中时候，不要出来捣乱。

小马话说：没有是有人暗藏使坏，想诬陷别人吧。这也缘故歹毒了。

不约而同说什么着大家的讨论和嫉妒，拼命得站起身来，停下来出了大老板档案室，指出盆栽是自己不小心划破的，自己会出去买一个新的。

大老板双脚头，问道道：真的是你划破的吗？为什么刚刚我在你们档案室问道的时候你不认定呢？实话告诉你，盆栽是我划破的！

不约而同问道：盆栽或许不是我划破的，所以大老板第一次来问道的时候，我也没想认定。但是，大老板问道过这件事再次，整个档案室相互嫉妒，一直在讨论，我不想大家因为这个一定会而相互嫉妒，影响档案室人与自然。一个盆栽，值不了几个钱，自己卖掉就好。

大老板立刻指出，经销五台的负责人，就是不约而同。

官左后卫，就是如此，必须有很强的责任心，并且愿意肩负，这样的人，才可能会停下来得更远。对该公司不负责，对指导工作不负责，没有责任感，遇到问道题只知道明知，不愿意肩负的人终究难堪翱。