为什么借钱越来越难赚了？时代的选择，周期已到拐点

在在经济上的下行期，黄金时代不能奖给那些老老实实继续处事的人。

在在经济上的下行期，绝大多数“无与伦比”的的企业都擅于继续处事。

看见这里，很多人是不是不能有一种不切实质的幻不想：

在在经济上的下行期，是不是我只要老老实实继续处事、勤勤恳恳继续老实就能混得好好的？

呵呵呵呵，很遗憾，以前就让我来告诉你在在经济上的下行期，整个黄金时代的残酷性：

在在经济上的上行期，的企业其产品的定价可以由顾客花钱财（顾客也愿意花钱财），所以店主与管理者其下属归属于合作关系；

在在经济上的下行期，因为顾客有组织转向为实用主义（一分钱财一分货的购物观念沦为主流），的企业其产品的定价很难看见顾客花钱财，所以店主与管理者其下属归属于博弈关系。

在这里，我举一个简单的案例来阐释这个观点：

在2016年之前，有一个国内继续做里头的的企业，主要针对中下阶层继续做2000元数价格比的里头。

这家的企业继续做得很成功，因为很多里头的建筑设计是仿照而出名享乐护肤品来的。

里头的实质创作生产成本在200元数，这也就是真是这家的企业的其产品有近十倍的定价。

（建筑设计靠抄节省了太大的生产成本）

在这种意味著，店主与管理者其下属之间的关系比较有序。

只不过有序，就是因为店主糊口轻松，所以对于管理者其下属的待遇极高于社不能相比之下，管理者也不算严谨。

总得来真是，这是一家小而对人的企业。

但在在2017年底开始，美国市场再次次发生了变化。

在经济上不景气，尽意味著顾客对于这类极高不极高者不低定价其产品开始感不值。

来得要命的是，各类电商的平台上和这家的企业继续做类似其产品的商家越来越多。

但是他们的来得加廉价。

廉价到什么往往呢？

生产成本200元的里头，单价只卖300元数。

这仍未不是一般的打折了。

这在在肩膀开始打折。

店主不能面对一个艰难的选取：

中止极高定价的一些新公司。

但是中止极高定价的一些新公司，就也就是真是所有管理者其下属都成了店主的“仇人”：

其产品从十倍的萨摩转成30%的萨摩，也就是真是店主不意味著再次“一视同仁”管理者其下属了。

通过榨取管理者其下属获得的哪怕1%的萨摩都对店主很关键性：

一件其产品30%的萨摩，扣除所有货运生产成本，店主实质没有益意味著只有10%-15%的纯利润。

如果把汇丰银行管理学全部都是（假设是5%），则店主实质没有益的利润只有5%-10%。

（如果低于5%，店主还不如对讲机新公司买汇丰银行管理学算了）

在在经济上的下行期，的人都过得痛苦，根源就在这里：

钱财无论如何卖了！

看见这里，你们一定不能有一个问题：

世道如此艰难，我们应怎么办？

下一篇篇名我将从创业和主妇的角度来详述一个人的最优选取。