你觉得初中毕业的，有必要继续提升自己的学历么？

2023-10-17 创业

你觉得初中毕业的，有必要继续提升自己的学历么？

你好，很高兴为你解答。初中学历是有必要提升学历的，因为现在找工作，学历是硬性条件，所以初中学历想要找到稳定的工作，是可以需要先提升自己的，可以选择正规的机构学习或者自己在家学习都是不错的学历提升的方式。还有什么疑惑可以问中鹏，希望会对你有帮助。

: 嘎嚓鱼

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

这个问题不能简单的回答差或者不差。因为学历不代表能力，并且学历里面所代表的专业知识也是不同的，比如专科学的机械，本科学的临床医学，专业的不同决定了他们是无法进行横向比较的。只能说，相对而言，社会更认可更高的学历。但大专学历，并不意味着不如意的生活和未来。

: 晚礼服2012

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

大家好，我是老九，从大三拿到公司合同开始兼职工作，二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监，职场中别的没有，经验满满。学历和能力，是我们的职业生涯中非常重要的两大要素。影响着我们的发展走向，决定了我们的成功失败。如果要对它们进行排序，究竟孰先孰后，孰轻孰重呢？按老九的看法，它们其实是一个整体，不能孤立去看。在你的职业生涯中，经历的不同阶段，有着不同的侧重。也就是说，只有限定一个时间段，那么这两点才能排出个先后座次，子丑寅卯。求职阶段：学历>能力在进行应聘求职的时候，学历是占据首位的（在目前的大环境下），它是一枚敲门砖，是企业筛选人才的第一道门禁。我们看到招聘需求时，百分之九十的企业在第一诉求上，都是对学历进行了要求。这就意味着，如果学历没有达到标准，你连入场券都拿不到。无法建立起沟通渠道，能力和态度根本无从谈起，毫无意义。更别说，学历高的，还有优先的分数加权，所以在初应聘的阶段，学历带来的优势十分明显，甚至是具有一击必杀的作用。像我们这种年岁的人，应该就经常会听到自己的父母感叹，被文化革命耽误了，导致学历不高，起点就很低，以至于很多明明能力水平不如自己的人因为文凭高而身居要职，令人扼腕。因此，这就是学历在求职阶段拥有的价值，必须排在第一顺位。然后则是能力，这主要是因为能力无法量化，没有标准。而在这个阶段，企业对求职者的理解仅限于简历、文凭以及面试。在这些环节其实是不太容易准确判定你能力强弱的，所以相较起来，在求职的时间段位上，能力相对靠后。上岗阶段：能力>学历通过面试，正式上岗之后。企业对对员工的考察就进入实弹的考核阶段了，那这个时候用来敲门的学历便基本不需要用到，所以学历在此时，就相对弱化了。但是你的能力如何，在这个阶段也是企业要更为重考察的部分，所以用人单位一定会安排各种各样的具体工作让你去尝试，从中发现你的优点和不足，针对性的安排后续的工作。所以能力强，有实践经验的人，在这个阶段往往能够占据更有力的位置，从而超越学历在原本评估中的价值，使你更为领先。进阶阶段：能力>学历当你在职场深耕一段时间，厚积薄发将要迈上更高层级的时候，能力将成为重中之重。有些小伙伴会说，晋级的时候关系最重要，和领导、上级关系好的，就能优先升职。不错，现实中确实是这样。但是请大家不要忽略，晋级时，虽然给人直观感觉，最后一锤定音的会是老板根据喜好来定。但是关键的前提是老板做取舍时，一定是在能力差不多的人中去选哪个更顺眼，关系更好的。因为合格的老板，正常的企业一定是以公司利益为最根本诉求。任何取舍，都是在不会影响企业利益的前提下做出的。换句话说，和领导关系的好坏，是帮助你最后临门一脚的成败。但在那之前，能力水平的达标才是基础中的基础。这和前面我们说的求职阶段，学历是敲门砖，占据第一顺位的道理一模一样。因此，能力作为标配，学历作为加分项，是这阶段的特点。举个最形象的例子吧：咱们考公务员或者考大学的时候，肯定也尝试过找人帮忙。对方不管跟你关系多好，一定会问你：达到分数线没有？如果你没过分数线，再铁的关系也帮不上忙（非要抬杠的那种就没法说了，只讲常规操作）这里面，分数线就和能力一样，是一个基础，也是最重要的环节。能力不达标，其他都是白搭。所以，在进阶阶段，能力是最为重要的选项，应该排在第一顺位。打好组合拳才是真王道以上分析了不同阶段，职场两大大利器的不同重要性排名。希望大家不要产生误解，不要认为在不同阶段，搞定那个第一顺位的因素就万事大吉。其实，在任何阶段，它们者都是相辅相成，不可或缺的。如果：你在求职阶段：空有高学历，但态度傲慢，好高骛远，既缺乏实践经验，又不愿脚踏实地。那么，不论你的文凭多硬，学历多高，一样会被HR无情PASS！你在上岗阶段：能力再强，态度不好，文凭渣渣，即使留下，也可能难以委以重任。你在进阶阶段：能力突出是你最重要的砝码，但是你再强也是个体。企业向上，需要的是团队协作。没有良好的态度，和谐的人际关系，项羽就是那个悲剧所在。而同时，学历的提升，可以成为你锦上添花的加分项。无论对外还是对内，高学历永远都是一个可以帮助你脱颖而出的利器。所以，只注重能力，最终还是无法迈上人生巅峰！最后，我们通过详细地解析，可以知道能力、学历，是职场发展的核心要素。它们互为补充，缺一不可。在不同阶段，你可以有所侧重，但一定不能偏废。只有打好组合拳，才能最终使你平步青云，获取成功！好了，我是老九。用二十年职场经历为你答疑解惑。希望我的分析，能够帮助到你！谢谢！

: 焱梅

当今社会，学历和能力哪个更重要？

拼最重要！

: 四1班

当今社会，学历和能力哪个更重要？

找工作时，你会发现招聘单位针对学历设置了很多门槛，所以人们都说“学历”是块儿敲门砖！当今社会，学历越来越重要，名牌大学的学历尤其重要，所以高考的压力越来越大！造成这种现象的原因是什么呢？主要是拥有同等学力的人太多了，如果招聘单位不对所招聘的职位设置门槛，那么就会出现僧多粥少的状况，会为招聘单位录取员工增加难度，增添麻烦，招聘单位把招聘门槛提高，其实就是提高学历门槛，招聘单位因此可以减少招聘信息的筛选，还能招到相对优质的人才，何乐而不为！也许会有人问：学历低的人难道水平就不高吗？其实，学历一般的人或者学历较低的人也有能力很强的，但这些人毕业后一般只能去一些小公司、小企业或工作室，俗话说，是金子总会发光的，到小公司或小企业的人也不乏有才者，也有相当一部分人取得的业绩不亚于高学历的人！说白了就是一句话：找工作时看文凭，走上工作岗位看能力！有能力的人要心怀希望，找到适合自己的岗位，努力让自己发光发热！我是聋校姬老师，以上观点仅代表我个人的看法，欢迎大家讨论交流！

: 袁娜丫头

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历其实是一个门槛，为什么大部分的公司都要高学历的要求，我觉得第一个是学历高的人他的思维基本上已经定型，能为公司解决问题，同时公司也乐意去花精力和资源去培养能开窍的人。第二点是有学历的人证明他在最佳的年龄阶段里避开了社会的各种喧嚣，各种混浊，所以大部分高学历的人自身素质品质方面会比较高。当然低学历的人也有一部分很优秀，在社会的各种涌流中保持良好心态，并且不断成长。但是这类的人比较难得，对于一个公司来说没有太多的时间去等待和舍近求远。

: 0533简

学历对于找工作真的那么重要吗？

这个问题呢，我觉得呢，所以重要也重要，说不重要也不重要，毕竟呢，出门在社会呢，有点实力呢，还是有优势.没有学历的话呢，除非你有一技特长，可以展现出来，这样的话呢，在社会里面混呢也好混，就是这么简单

: 十年忽悠

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

无法辅导作业就培养他良好的学习习惯。

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