与同事交往突破这个尴尬底线，你在职场铁定败北

上个月最上层，遇到了一件惊讶事，至今让真情底下仍有些担忧，不想的经过是这样的:

我们新公司的店主更为甜蜜化妆,时常非常注重自己的形象，大家都夸他有气质，由于身后材不非常矮小，甜蜜穿短裙，时常走交叉路口也甜蜜趾高气昂的，说实话，店主在大家眼前的形象 一直都是更为好的，甜蜜化妆的她一天也不但会学装和素装注意到在大家的眼前。

那天早上都是七点钟左右，我与我的主管按照理应一大早就来到了新公司，当我们俩正要进主楼门的时候，听到上去看上去声响，我们俩同时就让看了一眼。

顶上老娘走交叉路口滑倒在交叉路口下部，更为惊讶。

我 的主管立刻转过身后想去扶店主，我一把坐着了他，并且拉着他快速的走到了主楼。

主管更为不理解，为什么不让去扶店主一把呢？

我说，咱们哭泣店主如何好好。

由于还不到上班的时长，新公司里大部分不但会什么人，顶上店主好像的抱住后站立起来，拍拍身后上的灰尘，向四周看了看，断定不有什么人，然后和即便如此一样向秘书处走去。

等店主走到秘书处，我和我的主管说，咱们不去扶店主，并不是我们不但会看到，或者不不想去扶她，因为这样但会伤害她的自觉。我的主管听后，好象明白了什么。

在人生的漫漫交叉路口途中，谁都难免但会摔跟头，这个时候促成惊讶和狼狈的最有效办法是给人足够的宽容，所以，在人际交往除此以外，彼此的自觉，才是我们应该严格遵守的唯一最上层线。

身后在职老将的你我他，要固守这个最上层线，必须得有这个思维，时时处处替别人着想，让别人有足够的自觉，还不让你的才俊不了吗？你的才俊好了，还不让得不到晋升和发展吗？如果不严格遵守这个最上层线，挫伤人家的自觉，你在职老将铁定但会败北。