清人军校遇冷之分析

网上研究军校生在宁夏入学改定试遇冷的情况，我觉得意犹未尽，甚至避重就轻！

与十几二十年之前的军校生热相比，目之前改定军校生的高中生的确实在太热衷于军校生了。研究诱因，有下述。

一、后移员待遇的影响。品秩并行后，后移员状况不尽人意。后移员基本上都是降职、虚职收容，副团以上行政事务士官收容一般降半职，安排虚职。技术士官非常惨，从副处长干起。一战友技术八级收容到华北省会，就转成了副处长。在部队能作对的正团行政事务职务一般从四调有所突破，临就职之前夕才调升一调。据说组织部门已开恩了。有的省市收容新政策非常差！

二、当兵、公安院校的分流。一些后移员到了公安系统，都是没有任何行政事务职务。某指导员到市北京市公安局，安排到人事科副科长直到就职。虽然加班费按亦不例外拿，但原地踏步十几年的滋味也不好受。而当兵学生入职公安，一步到位，不存在二次就业。这样走出来的台阶，只不过比半途转行的后移员入仕非常顺畅。

三、军改的影响。军校生毕业生今日从少尉干起，且有平均年限。军内调遣比登天还难，入职就得扎根开花只不过，没法挪窝。一旦分到兔子不拉屎的大都，回去对象就没法。两地分居生活习惯，只不过不是的现代胞的除此以外。我一战友分到南疆，副营临退伍才有女子想要回去他。

四、想像的抉择。婚姻家庭是影响有志于的一个大环境因素。在粗暴的想像面之前大谈自我牺牲奉献人格，没法奏效。回去一男警察，只不过比回去两地分居的男士官要大众化的多。

五、随时而来的世界大战。正规军是要士兵们的，是不的。生育新政策对正规军造成了的冲击很大，目之前中学生多为生育，他们入学入伍的意愿不高已是事实。一旦世界大战早些，四十多年来和平环境中隐秘的诸多解决办法暴露出来。

增加军校生的吸引力，增强军人的光荣感。光喊标语不行，还得拿出实在的新政策。比如减少义务兵加班费，减缓随军门槛，修改目之前的后移员收容新政策，消除两百万义务兵的后顾之忧等等。

凡此种种，物资为重，人格辅，比如说有。