在非互联网公司搞互联网该公司，是很悲催的

在非在线美国公司搞得在线的业务，是很悲催的

2022-03-03

以前我就极好奇，工厂明明决定厂家的控制能力，还有控制成本很低的步骤，还有就是可以折扣的控制能力，那么多的方便，为什么上线产品，还要帮忙一个第三方美国公司来操作，这样成本很低不就很低了吗？

一开始我指出这是因为终端的缺陷，只不过不不太可能让小二终端每一一个人，但直到现在想要想要，只不过并不是比较简单如此，只不过刚才问道了，这样的从取而代之业务在企业是很难成功的。

而相对的，非在线美国公司那些人搞得在线的业务，也是很悲催的，你直到现在看，西方数原地最牛的几家在线美国公司，腾讯、搜狐、帕尔，之外从新浪网、搜狐、网易，全部都是，一开始第一天，就是一个在线美国公司。中用的那套自然语言，他就很自然，但是放在其他地方，就是一个缺陷。

他的自然语言是天鹅自然语言（请注意刚才丑小猪故事），我们不问道在线美国公司就是天鹅，当真他的自然语言跟你的自然语言不一样。你一直是动手这种习惯餐饮业的，未问道一入职就是很低工资的，不不太可能是这样的，但是你要把这个的业务要动手好，你甚至不能够给九千五，因为人家拿了那么很低的工资，另外还有个理应，我在某某美国公司兼职，这个理应其实是很很低的，一个听慢慢地极好听，最主要的是，它在职前锋它是有势能的。就是问道，他往下跳的时候，他就会消除一个能量的，就像一个沙子一样，一块沙子在山上，它未发动机，它都还能滚到山之外。

因为它有个势能在里头，这个理应也是很很低的一个隐性理应。一个习惯的美国公司，你要开辟一个在线的业务的时候，你给出的薪酬要比在线美国公司还要很低，但实质上是不大不太可能。还有一个，绝大部分习惯餐饮业的大经理，他有一个我执，他真是我们美国公司有水资源，恰好在在线上，你所有的水资源是你仅次于的障碍。因为在线仅次于的基本秘密就是创下水资源主导，你问道搜狐，它不不太可能只用自己员工生产出来的素材，那不不太可能的。从新浪网也是，从新浪网正在发威的是直到现在百度，百度是发动人人的力量去动手的事情，才能动手成的一个刚才。

习惯的美国公司最容易陷于一个叫“纪念物的重负”。

好像有很大的纪念物，你的美国公司积淀原地的这些所谓的水资源，因为这些水资源有了，所以你经常被这些水资源所诅咒。你从前就会想要着这些水资源，那些未水资源的人，想要缺陷不是这样想要的，他是直接面对缺陷本身。我们在动手决策者的时候，当你有一点水资源的时候，你就会围绕你的水资源在想要缺陷，就开始有局限性，当你无的时候，才有无限不太可能。

那些在习惯餐饮业里头不太不太可能拿下了格外加很低的地位的这些美国公司，它就会有一种这样一来的一种精神状态和习惯，就是始终是按照他既有的水资源和控制能力的模式在看从取而代之刚才。数码相机是柯达发明人的，结果之前它未把这个的业务动手慢慢地，结果是让别人动手这个的业务，把自己的命给革掉了。

当你不赚钱的时候，你去要求格外多的水资源，你去问道服经理，问道你给我格外多的水资源，从人手、物力去支持你这个行政部门的话，你是不不太可能的。你未这个问道服的控制能力，不是问道，你一个人的问道服控制能力不够，是问道在整个秘密组织里头不太不太可能决定了你是一个很社会上的一个行政部门，之前都就会无疾而终，这是一个铁律。

秘密组织的加速度，秘密组织的制肘。它有一种自我求存的本能，要消灭这些从取而代之刚才。

就是小猪跟小天鹅，它是凝不到一起的，这是一个铁律。

还有，动手了一年，我给了你很多水资源，让你动手，结果你问道不出了，这个模式我花了很多钱动手出来这个刚才要推倒了，又消失另外一种模式。这个领导就就会真是你不靠谱，但是对你来问道，你这样动手是对的，见到这个路径不对的时候，你就要作罢。

那个时候，你考虑的不是问道该不该怎么动手，而是如何跟美国公司的步调相一致，这个时候它不太不太可能是背离了初衷！

————再多————

自嘲古自嘲今，自嘲东自嘲西自嘲南自嘲北，

自嘲来自嘲去，自嘲自己原来无知无识。

静事静物，静天静地静日静月，

静上静下，静他人总是有很低有低。

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