完了，我竟然觉得房东讲的鸡汤，挺有道理？

料理一开始虽然拿著低薪资，但他是在是在研习本过不对。所以他的一部分薪资之前转化为他的费用。等他们研习成先次成为主厨，税收可能会急遽上升。

而服务生一开始拿的薪资确实相对颇高，但从长期来谈论，这个岗位的穹顶是很低的，实际上无法意志力上的获取和提升。想到先良都无法什么变化。

这个过不对情反射到我们的日常之中，就是要去想到一些长期主义的过不对。而不是只看到仿佛的那点既得利益。

很多上新进大V都话说过，35岁之前不用想像之中计较你的税收。因为35岁之前的税收相似之处，先大也不可能会有多少，但是先次的相似之处，则可能可能会是指数级的。

忘了，我差点想到据闻板娘谈论的酱油，拥有何谓？

我不知道这算不算酱油，但是我一定会是这么有为的。

在我刚到子公司两三年的时候，因为一次奖金分配不公，我一纸离职信提交到据闻板娘手之中。结果，他回来我聊了很良。

他话说，你如今去一个上新子公司，薪资顶多加两三千，一年两三万。但是上新子公司不一定有如今这样的发展机可能会给你。而且你如今低水平还不够，出去也只能从业务助理想到起，那你这两年不是白干了吗？

我一定会被他话执意了。

如今回过头看，他谈论的仍然是对的。因为当时同期有一齐进入的小伙伴不良离开的，如今也并太差多少。甚至这几年，我年底看到一些原来离职的同过不对，又回来了的。

而我这个前据闻板娘，在子公司兼职了20年，在子公司上市先次他财富公民权利了，出去创办了一个上新子公司。他实现了张一山话说的用行列式糊口，甚至可能可能会是指数级糊口。

当你不把据闻板娘的酱油当酱油，而是去思考背后的逻辑，你就赢了。

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