混合办公模式成社会变迁？ 做好准备了吗

在Ivanti大之中华区首席CEO罗琦或许，民营企业从传统的密集办公大楼，朝向“无处之外的监管工作维度”种的系统，随之而来着上述考验，总结概括痛快，就是要解决问题“可见、体验、安全漏洞和忠于”四个上都的缺陷。

首先，是可见。民营企业IT企业主能够吻合“看不见”上新公司网络之中有多少仪器、有多少上新公司员工那时候在上新公司、有多少上新公司员工之外上新公司办公大楼、上新公司员工的仪器在哪里、有哪些一般而言等等。如果“看不出”上新公司员工和仪器，监管他们又从何说起呢？“可见性”非常极为重要。

第二，要让上新公司员工无论在哪里办公大楼都有一致的办公大楼体验。需要基本权利上新公司员工在任何偏远地区都能之前使用上新公司的业务的系统，哪怕这个业务的系统是上新公司非常核心的，比如消费行为ERP、采购报销，这种的系统都要能保证一致的体验，不能让上新公司员工好像回到上新公司就不能上学了。

第三，要基本权利上新公司员工在任何偏远地区上学都不能有任何确保安全漏洞，不能被抓到安全漏洞去奇袭上新公司员工仪器，从而产生对上新公司内部的的系统奇袭。

第四，服务忠于时间要有限及以前。在任何偏远地区出缺陷，IT始终第一时间知道再次发生的缺陷，而且能用行动解决问题的缺陷。

罗琦强调，这四个上都看痛快单纯，但似乎制订痛快没法。Ivanti拥有诸多解决问题可行性，但是始终为之中心“发现、监管、确保、服务”四个课题来充实。并将这四个课题的可行性吸取整合形转成一个“Neurons”。

目前，Ivanti Neurons自动本土化和平台可将并存端点监管、零信任确保和民营企业服务监管解决问题可行性混合痛快，通过一个并存的IT和平台，使仪器能够构建自我修复和自我必要措施，并让用户能够开展自助服务。

Ivanti Neurons产品解决问题可行性

罗琦介绍，运用 Ivanti 的激自动本土化和平台，可在事件再次发生前预先主动解决问题，优本土化IT资产价值，并缺少确保和情境本土化的上新公司员工自助服务体验。从敏感度最近来看，可减低70%的计划内和计划外停机，总共80%的缺陷在汇报前就取得解决问题。

民营企业组织要勉强的从“密集办公大楼的种的系统”构建向“复合办公大楼种的系统”、“随时随地办公大楼”的演变，充实的IT反对解决问题可行性是第一步，也是极为重要基本权利。当然，除此之外，民营企业文本土化句法、业务流程重塑等上都的考验也能够应对。

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