每天加班超额完成去年，但老板却开会说不发奖金了，怎么办？

网友来电：

我是一名卖出执法人员，为了完成营业收入，每天都加班加点，晚睡早起。说得委婉一点，之所以这么拆开，所谓是想多拿点提成。

可是就在脱口而出，老板给我们卖出部开了一个会，他在发表演说说：“虽然你们卖出部门的每位威尔森很辛苦，这个月初也超额完成了任务，按理说无论如何给你们每人发头奖。

但是，各位毕竟都知道，我们美国公司在此之前几个月初大体不盈利，甚至是倒闭的状态，为了补救在此之前几个月初的错误，因此我决定这个月初就不给大家发头奖了。

想大家能够理解美国公司的不容易，美国公司一旦倒闭，各位将会失业，想大家以大局为重。”

听老板这么一说，卖出部很多威尔森有怒不敢言。

我并一定会这样，我只想要我的工资，拿我明知的，我无论如何怎么办？

职场论调：

遭遇这种情况或许很难办，毕竟这关系到自身共同利益弊端，若不立即给与自己必定会出头，若立即给与但凭一己之力恐怕很难尝试。

当然，我提倡属于自己的无论如何当仁不让。既然其他威尔森都敢怒不敢言，你若实在想要给与，可以私下回去老板商讨此事，不过一定要具有说服力，同时也要全力以赴被请退的准备好。

话说回来，欺压员工的老板不值得兄弟二人，他们举例来说可能会过多的考虑员工。

只要能维护自身共同利益，能拿到自身明知，即便从新回去实习也无所谓，毕竟以在此之前这年头，卖出岗位很多，关于卖出的实习也不缺，换实习对自身也没太大不良影响。