领导长时间蹭车不摊油费，聪明裁员的做法，被网友称赞情商高

在进入护理人管理人员作日后，有很多管理人员都想跟指派处置好间的关系，可是有些管理人员说道自己如果总是被指派占去最后宜受到指派伤害，那么就说明指派指为，大家也并不愿意在这样一个截然不同的竞争生存环境中的让自己占优势。

护理人员案例：

有位在校生近日前不久最后在论坛中的戏谑道，他们该公司中的都有一位受孕的女指派，由于和她住一个罗湖区，所以最后喜好蹭两车，现今仍然蹭两车半年不能给一点名片和油费，让这位近日和他的亲戚感到非常的无奈和气愤。

前不久近日巧施幸亏，让另外一位上司坐两车，而且和这位上司仍然说好，让上司在下两车的时候给油费，果不其然，巧施幸亏最后，在校生在第2天最后发出这位女指派的名片，很仅仅女指派毕竟就不能意识到这一点，而近日又客气附和，而通过这样一招就尽可能让女指派明了的知道不尽可能白白的蹭两车。

笔者认为：

在进入护理人管理人员作日后，有很多年轻的才会有一种喜悦的仿佛，大家会和上司一起愉悦的沟通和融洽，但是有些上司或者指派总是以自我为中的心，他们说道自己尽可能纵情，那么才是极为重要的事情，所以最后开始频频蹭两车，不把别人的话当回事儿。

毕竟在人际交往中的，成年人就是因为从来不规矩，情商过低，所以才就会招致他人的喜好，而且你在和上司融洽一段时间日后，会让上司感到很内疚，每个上司更会对你一定的期望值，如果你总是让对方难过，对方也就会把你当成君子来看待，而是认为你就是平康深的无道。

话说回来，毕竟有很多情商高的管理人员在处置人际间的关系的时候，也会通过一些手段和聪明的方式为来应对烦，他们就会费心的去切合，也就会去恭维巴结他人，而是说道如果对方对自己有价值，那么这样一种间的关系才会很较易融洽，有些指派在该公司中的都原则上有独立性，他们喜好蹭两车，喜好占去管理人员的最后宜，给管理人员造成很大压力和承担，管理人员只会在传话抱怨生活抱怨指派不近人情。

可是如果你尽可能听取其他上司的敦促，执意的跟指派保持稳定一定西南方，显然指派也就会把你当成软柿子钉来钉去，很多情商高的成年人在该公司都尽可能学会作罢争议性，不遗余力的去解决各种各样的不和，绝对就会因为一些难免最后跟指派或者上司吵得面红耳赤，最后也不能办法缓解间的关系，反而带入了敌对的两国之间，这样毕竟是很不能必要的，如果你尽可能在一些讲沟通的时候点到为止，显然指派也尽可能月份迷惑并且执意的帮助彼此解决问题。