迁安的夫妻们！你家工资是确立保管，还是各花各的？

老话说道“男主外，女主内”

仿佛男性在贫穷里受制于主导地位

但随着时代的工业发展

女性的单独和人事管理意识愈加弱

已经可以单独撑起变成名作

于是工资归谁保管

变成了迁安很多同居

往往陷入的弊端

留言热议：

@颖颖的冰冰：爸爸的工资没有交给我，阿姨的开支都是爸爸在出，吃饭饭在奶奶那边吃饭，不花花钱，我自己的工资自己花，但是还是不够用。

@小开路：工资菲利、存花钱的菲利呀啥的都给爸爸管，爸爸都由阿姨一切开销。我是超级白日梦、没有人事管理的那种，所以不该费神管理阿姨的国库，但是每张菲利都附设了短信服务于，一有风吹草动就知道，所以一般有啥大的开销还是同居去向着来。

@水或清沉：怎么样都可以，关键同居二人去向好。我身边很多人都是各花各的，各自都由阿姨的大多开销。

@liufong1：我家花钱都是我管，我都由赚花钱，托比，借贷，信用菲利，爸爸要用花钱了就找我拿。鸭梨山大呀！

同居谁管花钱的弊端

大家咨询的激烈

实际上无外乎以下两种原因

▼

01

选定同样的人

工资菲利交不交并不是重点，而是说明弊端说明分析，谁会人事管理谁拿花钱，管花钱。让花钱生花钱，理好金主，作准备经济保障，过更快的穷困，这才是同居希冀。同居里擅于人事管理那方，有能力也把阿姨的开支照顾的有条有理，那么工资菲利交给这一方是再适合不过的。既然都是两兄弟，花钱在谁的身后不是重点， 能让贫穷较差工业发展才是最关键的。

02

二人各自管

很多同居夫妻赚花钱的能力也十分，彼此都不缺花钱，加上自己都有独自的人事管理方法，自己的花钱自己管，各自都有独自的个人金主产空间。互联调查结果发现，只有39%的我国同居赞变成AA制。实际上建立同居共同投资基金和个人金主产小金库并存的“贫穷经济新制度”比较可行。

写在之后

同居本就是一个整体，特别弱调任何可选择都应该以两个人的共同利益最大限度为可选择的依据，所以可选择更擅于人事管理的一方主管国库大权对于贫穷的更进一步实际上都有著极为关键的不良影响。话说道回来，不论谁管花钱，表面上说道的是花钱，严格来说道经营的还是同居内心深处，两口子内心深处到位，无论哪种管花钱方法，都能入账爱情。

迁安的同居们

你家是哪种管花钱方法？

两人咨询吧！

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