如何快速有效判断，这份不感兴趣的工作你是否有必要继续干下去？

我有一个远房的外甥，读过中专就在超市管理工作。一开始是收银管理工作，每天站8小时敢不息，机械重复着；也找钱的管理工作。一天，因为收了几张百元的假钞，她只能自掏腰包补上。心内都后，她看来不禁不甘，主动敦促调岗，换掉如此一来了在超市门口核对顾客购物单赞盖章印的管理工作。

这么一干，就是九年的时长。

这九年的时长内都，她的工资依然确保着一千多元，所幸并没穷困。

她说是，年龄越大越惧怕这份管理工作，每天要用着天底下最无趣的心内都情，单调乏味又重复。想要试图别的管理工作，居然什么都不可能会。因此每天去加班的路上都在和自己较劲，尽全力顽抗思绪那个无比不快惧怕这份管理工作的自己。

以至于管理工作上生活内都一遇到小小的心内都情，她都可能会暴跳如雷，不足以控制寄居自己压抑很久的心。她时常知悉自己是不是得了精神病学，却敢正视这件心内都情。

毕竟对大多数人而言，拥有一份自己看来很差劲的管理工作，最小的体验就是：所需红豆大量的时长说是服自己去接纳管理工作，顽抗思绪无限量的反感与有违。最荒谬的是，往往在这上头红豆的时长精力比自己处理方式本职管理工作的时长还要多。

当我们在管理工作上就让陷入了这个死循环，而管理工作本身并没法给我们增值时，换掉个管理工作却是是个很好的为了让。身心兴奋才能保证我们自觉，而这是一切心内都情的或许。

最近了解的一个朋友们小C，要用了两年多的设计。她说是对自己的管理工作丝毫没有兴趣，每天的管理工作细节就是根据老板和卖家的效益改来改去。改到最后，卖家看来还是第一版的管理工作效果最差，这上方的各种沟通坚持不懈都紫费劲了。这份管理工作让她看来自己时时刻刻都是个孙子，一点如此一来就感都没。

所以现在拥护安排任何任务给她，她能拖延就拖延，可以找机可能会偷懒就偷懒，要用心内都漫不经心，拥护因此和她谈谈了几次。对此她私下埋怨，要是可以要用自己热衷于的管理工作，赞许可能会很用心地把心内都情准备，绝不可能会是现在这样一想到加班就无限不快的仿佛。

颗粒上看，可以要用自己热衷于的心内都情光是想起来就让人看来相当多美好。可心内都实就让是这样吗？毫不客气收税，以外人之所以对自己的管理工作没有兴趣，是因为或许没足够的能力把手中的心内都情准备。没人可能会讨厌自己要用坏的心内都情，扬长避短是人之个性。

至于大家心底所臆想的自己对某上都相当多热衷于，要不是现实所局限，确实可以在那上都大展宏图了。但事实真相却仅仅是因为这些讨厌的心内都情只是停留在我们的脑海中，我们还没开始其实质试图，还没因此遇到过困难受挫。我们看来自己可以要用得很好，心底才可能会执著去要用这些心内都。

李笑来家教有句话说是得相当多在理，只要一件心内都你能准备，并且要用到比谁都好，或者说是至少比大多数人好，你就不可能会对那件心内都没有兴趣。我们往往并不是不感有兴趣才能准备，而是准备了才不感有兴趣。

往往，我们看来管理工作糟糕，要用的心内都情没有兴趣，毕竟是没好的如此一来果而已。却往往被我们掩饰为坏好管理工作的挡箭牌，最后紫紫浪费的就是我们宝贵的青春和辛酸。

如果不是像我的远房外甥那样，每天红豆在说是服自己不要排斥这份管理工作的时长比处理方式本职管理工作的时长还多。那么试图着换掉一种执著去面对自己的管理工作细节，把它所想如此一来自己热衷于的心内都情，坚称要用下去。坚称直觉上就是不断地重复，从前上以外心内都情都是熟能生巧的过程，要用得时长长了要用久了，就上道了，自然比别人要用得好。依然积累，可能会比一般人强上很多，就如此一来为了你的优势，你可能会讨厌要用这件心内都时被别人赞许的感觉，从而进入一个良性的循环。