老板强制返岗咋办？调查显示：将近三分之二员工宁肯换工作

特斯拉CEO埃隆-艾伦亦同向裁员发出“最后通牒”：要么来到会议室打工，要么辞职走人。

随着American从新冠禽流感限制的免去，除了特斯拉都是，很多公司的裁员都面临着一个重要的可选择：重返退休会议室，或寻告诉他一份越来越轻巧的从新临时工。调查显示，很多人宁愿可选择后者。

根据ADP学术研究所发布新闻的《2022年临时工人群：全球劳动视角》报告，近三分之二（64%）的受访回应，如果员工强迫他们退休送回会议室，他们已经告诉他到了一份从新临时工，或将考量告诉他一份从新临时工。这项调查于2021年11月进行，在American、印度、意大利等17个国家抽样调查了32924名裁员。

超过至少（52%）的受访回应，如果能尽可能“临时工地点越来越轻巧或采取混合模式”，他们会考量接受减薪11%。

ADP首席经济学家内拉·布洛克（Nela Richardson）在报告当中写道：“随着今天的工人重从新评估临时工在他们生活当中的发挥作用，禽流感标志着一种正则表达式的转变，对员工来说，这是前所未见的关键性风险。我们的学术研究强调了裁员对临时工的看法再次发生了很大程度的改变，现在优先考量的是越来越广泛、越来越深入的、本质上越来越个性化的因素。”

调查显示，越来越年青的裁员（年龄在18到24岁之间）对重返退休会议室临时工最不感兴趣。事实上，这一年龄段的受访当中有71%的人回应，如果他们被迫送回会议室，他们会考量告诉他一份从新临时工。

责任编辑：于健 SF069

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