老积极支持的儿子整天不好好工作，我多次劝说无效，应该怎么办？

去年部门缺人，就着手了一次大学校园雇用。

来由领导成员给我打来，想把他儿子顾及于是就，说他儿子硕士研究生下回成学业，素质高，实际上能意味着岗位无需。

碍于来由领导成员的毫不犹豫，而且我们私交不俗，就把来由领导成员的儿子雇用于是就了。

但没几天我就发现，他读到的材料看不出逻辑，注释能力原则上等于无，对办公软件实际上不熟悉，真不究竟是怎么下回成学业的。

而且今这福星来了后，就不会忘了上过班，管理工作中所一点都得意，实际上不会耐心。

但尽量避免我和来由领导成员的关系，他接手的管理工作，我都手把手拿着他去做到。每一项管理工作，我都给他详细读到明了管理工作流程，就算高中所生也能看懂，让他照葫芦画瓢去做到。

针对他这种情况，我每次给他布置的都是简单的任务，但是他就是下回不成，下回不成就算了，但他还挺能找不应，我是下回全无语了。

为了能让他有所偏离，有点上进心，我还经常恳请他吃饭，当然是我掏钱，主要用途和他一对一联系，教他管理工作方法，把我能说道的都说道，他能不能听上去我就不究竟了。

另外，针对他的管理工作情况，我也只能不甘心对他管理工作绩效顺利下回成了相应扣款。但至少人家家庭条件好，实际上不在乎。

便给他顾及了管理工作，人倒是去脱了，就是不给我忘了脱，啥也下回不成。

早就给了来由领导成员毫不犹豫，却给部门引来个累赘，管理工作还得我去做到，我要怎么做到才能让他自愿闪光人？